Sostenibilidad
Gestión Integral
Nos mueve la mejora continua y la excelencia operacional. Garantizamos la satisfacción de nuestros clientes entregando soluciones oportunas y de alto valor estratégico, respaldadas por la comprobada trayectoria de nuestros consultores y un riguroso estándar de calidad.
Nuestro Talento: eje de la estrategia
En Seltpetrol su talento humano constituye su esencia: el motor de su energía, sostenibilidad y transformación.
Tenemos la firme convicción de que los mejores resultados del negocio se alcanzan a través del valioso aporte de cada una de las personas vinculadas a nuestra estrategia, promoviendo un equilibrio integral entre el enfoque humano, el desarrollo profesional del equipo y el cumplimiento de nuestras metas corporativas.
Compromiso Ambiental
Estamos comprometidos con la protección del medio ambiente, la prevención de la contaminación, la conservación de sus recursos naturales, lo cual está presente en todas y cada una de nuestras actividades.
Desarrollamos e implantamos procedimientos de gestión ambiental que nos permitan una disminución continuada del impacto de nuestra actividad en el entorno a través de la prevención, la reducción y la adecuada gestión de nuestros aspectos ambientales y de un uso eficiente de los recursos.
Fomentamos la conciencia ambiental de todo el personal e implicarle en las actuaciones ambientales que realiza mediante la comunicación de la Política ambiental, la formación adecuada y el desarrollo de programas de sensibilización ambiental.
Son las personas o grupos de personas que generan impactos en la organización o se ven impactados por nuestras decisiones, actividades y servicios.
El relacionamiento entre Seltpetrol y sus grupos de interés brinda una plataforma de conocimiento, innovación y trabajo en equipo que nos permite maximizar la generación de valor hacia ellos, cumplir nuestro propósito empresarial y contribuir al desarrollo sostenible de nuestro entorno.
En la interacción con nuestros grupos de interés buscamos:
- Promover relaciones éticas, transparentes, constructivas y respetuosas de los derechos humanos.
- Fortalecer las relaciones basadas en la confianza y la legitimidad, a partir de la comunicación y el diálogo.
- Propiciar la cercanía para crear oportunidades de diálogo y así, establecer una base fundamentada para la toma de decisiones de la empresa.
- Suministrar de forma oportuna la información de interés general y específica a cada Grupo de Interés.
- Contribuir al desarrollo sostenible y al bienestar general.